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截至7月25日，全國共發布超10萬個科研助理崗位，招錄科研助理超6萬人，總體任務目標已完成過半。其中，國家高新區持續發揮“主力軍”作用，完成招錄崗位超4萬個，占全部總崗位數的2/3。

　　8月1日，工業和信息化部規劃司、火炬中心共同召開2025年科研助理崗位開發和落實工作調度會，工業和信息化部火炬中心副主任何年初在介紹相關情況時表示，從當前各省填報的數據來看，形勢喜人，但部分省份仍需進一步深化對崗位開發潛力的系統性挖掘，以確保全國總體目標任務順利完成。

　　系統落實，成效突顯

　　從國家高新區交出的科研助理崗位開發落實工作成績單來看，十分亮眼。

　　重慶市科學技術局表示，截至目前，重慶已完成開發科研助理崗位2571個，已按時序進度要求落實崗位1925個，完成率74.9%。其中，重慶高新區、璧山高新區、榮昌高新區和永川高新區4個國家高新區共開發科研助理崗位2000個，已招錄到崗1466人，完成率達73.3%。

　　黑龍江省工業和信息化廳表示，目前科研助理崗位吸納高校畢業生就業指標733人，以高新技術企業為主，占比約80%。哈爾濱、大慶、齊齊哈爾3個國家高新區以約占該省1/3的高企比例，完成該省指標的1/2，按比例測算已超額完成相關任務。

　　紹興高新區已發布四批共計750個科研助理崗位，成功招錄科研助理682名。該高新區第五批科研助理崗位已正式發布，計劃于8月10日前完成800名招錄目標。截至目前，惠州仲愷高新區累計組織18場引才活動，參會企業634家次，發布科研助理崗位超700個，實際簽約科研助理崗位約610人。衡陽高新區依托衡陽市4年引進1298名博士的人才儲備優勢，按專業定制崗位，今年已吸納815名應屆畢業生。

　　多措并舉，合力推進

　　今年應屆高校畢業生達1222萬人，就業形勢仍然十分嚴峻。

　　“大家要主動作為、扛牢責任，確保8月底前完成招錄高校畢業生10萬人以上的任務目標。”何年初表示，科研助理崗位開發和招錄工作是一項系統性工程，需要多部門、多平臺、多主體通力合作。

　　據介紹，自科研助理崗位開發落實工作啟動以來，工業和信息化部火炬中心會同規劃司迅速組建科研助理工作專班，定期召開工作推進會，準確把握任務進展情況。各省市、各國家高新區結合工作實際，積極出臺相關保障措施，取得較好的效果。

　　如，深圳市工業和信息化局將科研助理崗位招錄工作與產業發展、高企培育、成果轉化等統籌推進；山東省部分高新區從人才公寓、住房補貼等方面對科研助理崗位出臺扶持政策；武漢東湖高新區對開發落實科研助理崗位的企業，給予2000元/人補貼。

　　與此同時，科研助理工作專班通過豐富的活動形式促進供需對接，聯合教育部先后分別于東中西部地區同步開展2025年科研助理崗位供需對接活動，1686家用人單位提供4.1萬個崗位，現場收集簡歷39.5萬份。

　　7月初，工業和信息化部火炬中心會同規劃司聯合啟動科研助理招聘活動周，各地區、各國家高新區精心策劃，在全國范圍內廣泛組織開展專場招聘會、直播帶崗等系列活動。

　　其中，東北地區國家高新區聯盟在沈陽高新區舉辦“東北地區科研助理崗位供需對接活動”，通過“線上直播+線下對接”模式促進人崗匹配，現場近100家東北地區企業設展招聘，吸引超2000名畢業生參與活動。成都高新區推出超1000個涵蓋科研攻關、技術研發、市場拓展等多元領域的科研助理崗位，線上同步開放多平臺招聘通道。

　　靶向發力，打好攻堅戰

　　任務目標已實現過半。下一步，如何打好攻堅戰，切實發揮國家高新區的責任擔當，多措并舉促進高校畢業生高質量充分就業？

　　工業和信息化部規劃司副司長吳家喜表示，一方面要加大崗位供給，持續深挖國家科技計劃承擔單位、重大科技創新平臺、科技企業孵化器等各類創新載體崗位開發潛力，鼓勵轄區龍頭企業、科研院所積極發揮示范帶頭作用，努力開發更多有利于發揮大學生所學所長的就業崗位。另一方面要做好供需對接，通過組織開展各類專題活動，推動更多尚待就業的高校畢業生走上合適的科研助理崗位。

　　“各地方要繼續積極組織策劃相關活動，尤其是地方工業和信息化主管部門與科技主管部門要通力配合，支持本地區國家高新區集中組織開展科研助理招聘周、直播帶崗等系列活動，提高對接效率和覆蓋面?！眳羌蚁舱f。

　　吳家喜還提出，各地要營造有利于推動科研助理崗位開發和落實的良好輿論氛圍，重視科研助理崗位宣傳工作，積極聯系各類媒體平臺，下沉到一線挖掘典型做法和人物案例，提升崗位的社會認知度。此外，還要積極探索加大科研助理崗位的政策保障力度，通過完善科研助理職業生涯規劃，做好科研助理社會保險和住房公積金等條件保障，鼓勵各類承擔主體結合實際情況提高科研助理崗位收入和綜合保障水平，配套專門資金提供長期穩定支持等方式，不斷提升崗位含金量。